Latest Posts › Employer Liability Issues

Share:

Dyrektywa w sprawie pracy platformowej coraz bliżej!

24 kwietnia 2024 roku posłowie do Parlamentu Europejskiego, ogromną większością głosów, przyjęli nowe przepisy mające na celu poprawę warunków pracy pracowników platform internetowych. Teraz przepisy wymagają formalnego...more

The Platform Work Directive is approaching!

On 24 April 2024, a large majority of MEPs voted in favour of new legislation aimed at improving the working conditions for workers on online platforms. The legislation now requires the formal approval of the Council of the...more

Polska – wszystkie gwizdki gotowe!

Polska jest bliska przyjęcia przepisów o ochronie sygnalistów, czyli implementacji dyrektywy (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Projekt ustawy o ochronie...more

Poland – all whistles ready!

Poland is close to adopting provisions concerning whistleblower protection, namely the implementation of Directive (EU) 2019/1937 of 23 October 2019 on the protection of persons who report breaches of Union law. The draft of...more

Co nas czeka w prawie pracy? Zmiany, zmiany, zmiany!

Wraz z wiosną nadchodzą zmiany w prawie pracy. Te najistotniejsze i najbardziej znaczące dla Działów HR dotyczą pracy zdalnej, work-life balance i ochrony sygnalistów. W ramach praktyki Prawa Pracy Kancelarii Hogan Lovells...more

What awaits us in Polish labour law? Changes, changes, changes!

The spring brings with it a series of changes in the labour law. The most relevant and significant changes for HR Departments concern those regulations dealing with remote work, work-life balance, and whistleblower...more

Nachodzące zmiany w prawie pracy – nowy wymiar pracy zdalnej

Pandemia COVID-19 przyniosła nieodwracalne zmiany na rynku pracy. Do najistotniejszych należy uelastycznienie miejsca świadczenia obowiązków przez pracowników. Obowiązujące przepisy o telepracy, które są z nami od 2007 r.,...more

Upcoming changes in Polish employment law – a new dimension of remote work

Among the many irreversible changes that the COVID-19 pandemic has brought to the labour market, one of the most important has been the increased flexibility as to where employees carry out their duties. The existing...more

The rights and obligations of Employers and Employees arising from the Act on Homeland Defence

The outbreak of war in Ukraine has become the catalyst for the adoption of the Act of 11 March 2022 on Homeland Defence which defines the rules for the implementation of the universal duty to defend the Homeland, arising from...more

Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika wynikające z ustawy o obronie Ojczyzny

Wybuch wojny w Ukrainie stał się katalizatorem przyjęcia ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, która określa zasady realizowania powszechnego obowiązku obrony Ojczyzny, wynikającego z art. 85 Konstytucji RP. Nowa...more

Coronavirus – Q&A and practical instruction for employers in Poland

This Sunday, March 8 2020 the Act on special solutions related to the prevention, counteracting and combating of COVID-19, other infectious diseases and emergencies caused by them (the " COVID-19 Act") entered into force. ...more

Employment Alert: April 2018

On-call duty performed by an employee in the place of residence combined with the obligation to be present quickly at the workplace upon an employer's request should be treated as "working time" – European Court of Justice...more

12 Results
 / 
View per page
Page: of 1

"My best business intelligence, in one easy email…"

Your first step to building a free, personalized, morning email brief covering pertinent authors and topics on JD Supra:
*By using the service, you signify your acceptance of JD Supra's Privacy Policy.
- hide
- hide