Les risques d’allégations de congédiement déguisé demeurent une préoccupation importante pour les employeurs canadiens, en particulier dans le contexte de changements opérationnels. Les tribunaux considèrent qu’un...more
Constructive dismissal risk continues to be a key concern for Canadian employers, particularly in the context of operational changes. Courts treat a constructive dismissal as a dismissal without cause when an employer’s...more