Überarbeiteter Entwurf aus dem BMAS für die Zeit ab dem 1. Oktober 2022 -
Der nächste Corona-Herbst rückt näher und so war zu erwarten, dass Unternehmen erneut strengere Vorgaben gemacht werden, um das Risiko einer...more
Mit der Online-Eventreihe „HR NEWS“ laden wir Sie herzlich ein, mit uns über aktuelle Entwicklungen und praktische Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsrecht zu diskutieren.
Ziel ist es, Ihnen einen grundlegenden Überblick...more
With the online event series “HR NEWS” we cordially invite you to discuss current developments and practical design options in labor law with us.
The aim is to give you a basic overview of the changed legal situation and...more
On the evening of April 23, 2020, the coalition committee agreed on further measures to soften social and economic hardship resulting from the ongoing Coronavirus pandemic. Among other measures, short-time work compensation...more
Der Ausbruch des neuartigen SARS-CoV-2-Virus bzw. Corona Virus (COVID-19) ist eine menschliche Tragödie mit erheblichen Beschränkungen in allen Bereichen des Privat- und des Wirtschaftslebens. Im Kampf gegen die COVID-19...more
“SOCIAL CARE ACT” AND THE “ACT ON PEOPLE’S PROTECTION FOR EPIDEMIC SITUATIONS OF NATIONWIDE IMPORTANCE”
In response to the ongoing coronavirus (COVID-19) crisis, the laws on people’s protection for epidemic situations of...more
On March 29, 2020, the laws passed last week to protect the population in an epidemic situation of national scope and for social protection in the light of the Corona crisis came into force in the last week.
The social...more
DO EMPLOYEES HAVE A RIGHT TO STAY AWAY FROM WORK OR WORK FROM HOME BECAUSE OF THE GENERAL RISK OF AN INFECTION WITH THE CORONAVIRUS?
No. Without a concrete increased risk (e.g., infection of a direct team member), there is...more