Private Nutzung von Internet und E-Mail am Arbeitsplatz: Endlich mehr Sicherheit für Arbeitgeber?
Nach bisheriger Auffassung der deutschen Datenschutzbehörden ist der Arbeitgeber bei gestatteter Privatnutzung von...more
7/15/2024
/ Data Privacy ,
Data Protection ,
Email ,
Employees ,
Employer Liability Issues ,
General Data Protection Regulation (GDPR) ,
Germany ,
International Labor Laws ,
Internet ,
Privacy Laws ,
Regulatory Requirements ,
Telecommunications
Warum ist das relevant?
Bei Verstößen gegen das Datenschutzrecht drohen Unternehmen insbesondere zwei Konsequenzen: Maßnahmen der Datenschutzaufsichtsbehörden inkl. möglicher DSGVO-Geldbußen nach Art. 83 DSGVO sowie...more
5/13/2024
/ Data Privacy ,
Data Protection ,
Employees ,
Employer Liability Issues ,
EU ,
Fines ,
General Data Protection Regulation (GDPR) ,
Germany ,
International Labor Laws ,
Privacy Laws ,
Regulatory Requirements
Bereits seit dem 1. August 2022 gilt das „neue“ Nachweisgesetz („NachwG“), das die Arbeitgeber u.a. dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitern eine schriftliche (= mit Originalunterschrift versehene) Niederschrift über die...more
3/28/2024
/ Collective Bargaining ,
Coronavirus/COVID-19 ,
Corporate Governance ,
Data Protection ,
Employer Liability Issues ,
Employment Contract ,
Employment Policies ,
Germany ,
Human Resources Professionals ,
International Labor Laws ,
Non-Compete Agreements ,
Written Agreements
Seit dem 18. April 2022 liegt nun der lang erwartete (Referenten-)Entwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes und zur Regelung der Arbeitszeiterfassung vor („RefE-ArbZG“). Damit reagiert das Bundesministerium für Arbeit und...more
Nach einem aktuellen Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 25. März 2022 (7 Sa 63/21) kann die (betriebs-)öffentliche Zugänglichmachung von Schriftsätzen aus arbeitsgerichtlichen Verfahren mittels Dropbox, in...more