During the recruitment process, the collection of candidates’ personal information by employers plays an important role in assessing a potential employee’s profile and skills. In Quebec, this practice is governed by various...more
La collecte de renseignements personnels dans le cadre du recrutement est une étape importante pour les employeurs souhaitant évaluer le profil et les compétences des candidats. Toutefois, cette pratique est encadrée par les...more
Employers are increasingly interested in the use of biometrics in the workplace. In fact, Quebec’s privacy regulator, the Commission d’accès à l’information (CAI), indicates in its 2023-2024 Annual Activity and Management...more
L’utilisation des données biométriques en milieu de travail suscite un intérêt croissant de la part des employeurs. En effet, dans son Rapport annuel d’activités et de gestion 2023-2024, la Commission d’accès à l’information...more
On September 21, 2022, Quebec’s Act to modernize legislative provisions as regards the protection of personal information (Act) was enacted. The Act’s provisions will become effective gradually over a two-year period, from...more
La Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (« Loi ») a été adoptée le 21 septembre 2021. L’entrée en vigueur de ses dispositions s’échelonnera sur deux ans, soit du...more
From occupational health challenges to cyber risks, privacy and work-from-home policies, Blakes Employment & Labour lawyers Daryl Cukierman (Toronto), Natalie Bussière (Montréal), Birch Miller (Calgary) and Michael Howcroft...more