In Quebec, provisions of the Charter of Human Rights and Freedoms (Charter) govern an employer’s right to dismiss an employee or refuse to hire a candidate on the basis of a criminal or penal conviction. Employers should pay...more
Au Québec, les dispositions de la Charte des droits et libertés de la personne (la « Charte ») balisent le droit d’un employeur de congédier un employé ou de refuser d’embaucher un candidat en raison d’une condamnation à une...more