Effective from January 2026, a new law in Hong Kong will broaden the definition of a ‘continuous contract’, making it easier for employees to qualify for statutory employment benefits. We look at the details below....more
Das LAG Saarland mit seinem heute veröffentlichten Urteil vom 22. April 2015 – 2 Sa 103/14 – einer Arbeitnehmerin in Elternzeit einen Anspruch auf “freiwillig” gezahltes Weihnachts- und Urlaubsgeld in voller Höhe...more