News & Analysis as of

International Labor Laws General Data Protection Regulation (GDPR) Data Protection

McDermott Will & Emery

EuGH zur Zukunft der (Datenschutz-)Betriebsvereinbarungen: Was ändert sich?

McDermott Will & Emery on

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat festgestellt, dass Kollektivvereinbarungen (wie bspw. Betriebsvereinbarungen) nur dann eine rechtliche Grundlage für die Verarbeitung von Beschäftigtendaten darstellen können, wenn sie...more

DLA Piper

Germany: Works Agreements Cannot Legitimate Inadmissible Data Processing.

DLA Piper on

If employers and works councils agree on ‘more specific rules’ in a works agreement regarding the processing of employees’ personal data in the employment context (Art. 88 (1) GDPR), these must take into account the general...more

McDermott Will & Emery

Bewerber googlen? LAG Düsseldorf zur Zulässigkeit & Schadensersatzrisiko

McDermott Will & Emery on

LAG Düsseldorf: Hintergrund-Recherchen über Bewerber als Teil des üblichen Bewerbungsprozesses? Wie es in dem Zusammenhang zu einem Schadensersatzanspruch kommen kann. Ein Arbeitgeber muss einem Bewerber 1.000 EUR als...more

McDermott Will & Emery

Private Nutzung von Internet und E-Mail am Arbeitsplatz: Endlich mehr Sicherheit für Arbeitgeber?

McDermott Will & Emery on

Private Nutzung von Internet und E-Mail am Arbeitsplatz: Endlich mehr Sicherheit für Arbeitgeber? Nach bisheriger Auffassung der deutschen Datenschutzbehörden ist der Arbeitgeber bei gestatteter Privatnutzung von...more

White & Case LLP

AI Watch: Global regulatory tracker - Germany

White & Case LLP on

Germany evaluates AI-specific legislation needs and actively engages in international initiatives. Laws/Regulations directly regulating AI (the “AI Regulations”) Currently, with the exception of minor references to AI...more

McDermott Will & Emery

DSGVO-Schadensersatz: Keine Haftung für Unternehmen bei Fehlverhalten Beschäftigter?

McDermott Will & Emery on

Warum ist das relevant? Bei Verstößen gegen das Datenschutzrecht drohen Unternehmen insbesondere zwei Konsequenzen: Maßnahmen der Datenschutzaufsichtsbehörden inkl. möglicher DSGVO-Geldbußen nach Art. 83 DSGVO sowie...more

McDermott Will & Emery

DSGVO-Auskunftsrecht: Europäische Aufsichtsbehörden starten koordinierte Prüfaktion

McDermott Will & Emery on

Die europäischen Datenschutzbehörden haben eine koordinierte Prüfaktion mit Fokus auf das Auskunftsrecht gem. Art. 15 DSGVO gestartet. Dabei handelt es sich um eines der in der Praxis bedeutsamsten Datenschutzrechte, gerade...more

McDermott Will & Emery

Umfassende Unternehmensverantwortung: Neue Rechtsprechung erleichtert DSGVO-Geldbußen

McDermott Will & Emery on

Warum ist das relevant? Die bisherige deutsche Rechtslage ging davon aus, dass die bloße Feststellung eines Datenschutzverstoßes durch ein Unternehmen für die Verhängung einer Geldbuße nicht ausreichend war. Vielmehr musste...more

Ius Laboris

SAF Logistics fined for mishandling employee data

Ius Laboris on

French authorities have fined an air freight company for a string of employee data violations, and for its failure to fully cooperate with their investigation....more

Hogan Lovells

Less is more - UK ICO issues draft guidance on employee monitoring

Hogan Lovells on

In 2021 the UK ICO said that it would revise its Employment Practices Data Protection Code to reflect the UK GDPR and Data Protection Act 2018. It has now published its first topic-specific guidance on employee monitoring in...more

McDermott Will & Emery

Öffentlichmachung von Prozessakten mit sensiblen Daten als fristloser Kündigungsgrund?

Nach einem aktuellen Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 25. März 2022 (7 Sa 63/21) kann die (betriebs-)öffentliche Zugänglichmachung von Schriftsätzen aus arbeitsgerichtlichen Verfahren mittels Dropbox, in...more

Littler

The Netherlands: Considerations on employers’ use of the CoronaCheck app

Littler on

Employers that want to scan the QR code on their employees' CoronaCheck app would do well to draw up a policy that outlines the measures for providing a safe workplace....more

McDermott Will & Emery

Update Arbeitsrecht: Fürsorgepflicht vs. Datenschutz

RECHT ODER PFLICHT ZUR OFFENLEGUNG DER IDENTITÄT INFIZIERTER MITARBEITER? Immer wieder seit Ausbruch der Pandemie stehen Arbeitgeber vor der Frage, ob, in welcher Weise und gegenüber wem sie die Identität eines...more

Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP

UK Employment Flash - November 2020

In this issue, we examine the latest employment law developments, news and insights from the UK, including an HMRC bulletin confirming protections for participation in certain tax-advantaged share schemes amid the pandemic, a...more

Thomas Fox - Compliance Evangelist

Countdown to 500 – Jonathan Armstrong on the UKBA, GDPR and Modern Slavery

We are on the final countdown to Number 500. Next week, on Monday, August 31, I will be celebrating my 500th Anniversary episode, where I will talk about some of the key changes I have seen in compliance over the past 10...more

White & Case LLP

COVID-19 and Data Protection Compliance in Poland

White & Case LLP on

Following the outbreak of COVID-19 and its development into a global pandemic, organizations have been implementing exceptional measures to safeguard the health of employees, customers and others. Organizations are also...more

Herbert Smith Freehills Kramer

Fichiers de gestion des ressources humaines : il faut s'assurer de la conformité sans attendre la fin de la pandémie

Le Covid-19 n’a pas empêché la Commission nationale de l’informatique et des libertés (« CNIL ») de publier le 15 avril 2020 son référentiel relatif aux traitements de données à caractère personnel mis en œuvre aux fins de...more

Littler

Brazil’s Data Protection Law: HR’s Perspective

Littler on

With less than a year remaining before Brazil's General Data Protection Law (referred to as the LGPD) takes effect, HR professionals should start preparing. Originally Published in of SHRM - January 2020....more

Littler

Littler Global Guide - Italy - Q1 2019

Littler on

The Budget Law, in force since January 1, 2019, introduced the possibility for pregnant employees to work – in the event of documented good health – until the ninth month of pregnancy, and to take compulsory maternity leave...more

McDermott Will & Emery

Brexit Update - March 2019

McDermott Will & Emery on

SPECIAL REPORT - BREXIT: CHALLENGES AND OPPORTUNITIES - In this report, we explain some of the key legal implications associated with the United Kingdom leaving the European Union (EU) without a deal for future...more

Littler

Littler Global Guide - Belgium - Q3 2018

Littler on

Law Implementing GDPR Published in Belgian Official Gazette - New Legislation Enacted - The Belgian Law of July 30, 2018, on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data was...more

Littler

Littler Global Guide - Brazil - Q3 2018

Littler on

Brazil’s New Data Privacy Law - New Legislation Enacted - On August 14, 2018, Brazil enacted its first omnibus data protection law, to become effective in February 2020. ...more

Littler

Littler Global Guide - Denmark - Q2 2018

Littler on

Amendment to Working Environment Act Encourages Employees to Speak Openly - New Legislation Enacted - As of July 1, 2018, the Danish Working Environment Act will permit the Danish Working Environment Authority to meet...more

Littler

Littler Global Guide - Ireland - Q2 2018

Littler on

New Data Protection Act - New Legislation Enacted - On May 24, 2018, Ireland enacted the Data Protection Act of 2018 (Act) as a supplement to the EU’s General Data Protection Regulation (GDPR), which became law in...more

Littler

Littler Global Guide - Portugal - Q2 2018

Littler on

Implications of the EU’s GDPR on Employment Contracts - New Legislation Enacted - The EU’s General Data Protection Regulation (GDPR) 2016/679, of April 27, 2016, entered into force on May 25, 2018....more

27 Results
 / 
View per page
Page: of 2

"My best business intelligence, in one easy email…"

Your first step to building a free, personalized, morning email brief covering pertinent authors and topics on JD Supra:
*By using the service, you signify your acceptance of JD Supra's Privacy Policy.
- hide
- hide