Minimum Wage, Labor Regulations, Germany

Germany’s New Coalition Agreement Impacts Labor Law and Social Policy: 10 Key Takeaways for Employers

Fisher Phillips on 5/16/2025

Germany’s recent federal election signaled a shift in the country’s politics – and employers will surely feel the impact. The center-right Christian Democratic Union and its sister party, the Christian Social Union, won the...more

Orrick's 101 - Employers' Essentials 2022 Edition

Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP on 2/2/2022

Every player interested or already active in the German market needs to have a working knowledge of the key principles of German employment law which offers a good level of protection to employees. This is especially true for...more

German Employment Law - Most Important Changes for 2022

Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP on 1/21/2022

2022 has several changes in store for employment law. We outline the top 10 of the most important changes in our Insight. 1. Special regulations on COVID-19 in 2022 The so-called "Corona bonus" of EUR 1,500.00, which can be...more

Abschluss der Koalitionsverhand-lungen – Erste Übersicht über die Vorhaben im Arbeitsrecht

Hogan Lovells on 11/29/2021

SPD, FDP und Grüne haben eine Einigung über den Koalitionsvertrag erzielt. Das am Mittwoch, den 24. November 2021 veröffentlichte Regelwerk bekennt sich zu einem modernen, sozialen und nachhaltigen Staat und enthält konkrete...more

Zwischenstand der Sondierung - Arbeitsmarkt

Hogan Lovells on 10/18/2021

Heute haben SPD, BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN und FDP den Zwischenstand ihrer Sondierung bekannt gegeben. Das sind die wesentlichen Ergebnisse für den Arbeitsmarkt: Der Mindestlohn soll auf EUR 12,00 pro Stunde erhöht werden. Ob...more

Orrick's 101 - Employment Law In Germany - Employers' Essentials (2020 Edition)

Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP on 2/3/2020